ESIPE (Ecole Supérieure d'Ingénieurs de l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée)
Créée depuis plus de 20 ans, l'ESIPE forme des ingénieurs compétents via une pédagogie innovante et interactive, par une approche par projets et un encouragement aux actions d'ouverture : milieu associatif, mobilité internationale, entrepreneuriat, développement durable...
L'ESIPE est une école d'ingénieurs publique au sein de l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée. Elle propose des formations d'excellence reconnues par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) dans 6 spécialités :
Électronique Informatique & Systèmes Communicants
Génie Civil
Génie Mécanique
Informatique
Image, Multimédia, Audiovisuel et Communication
Maintenance & Fiabilité des Processus Industriels
Les 5 autres formations se font en apprentissage en partenariat avec le dispositif Ingénieurs 2000, pionnier en matière de filières d'ingénieurs par l’apprentissage.
Une fédération d’établissements d’enseignement supérieur regroupés autour du CFA Ingénieurs 2000 qui en assure la coordination, l’animation et la promotion.
Avec plus de 1 300 apprentis, Ingénieurs 2000 propose des formations d’ingénieurs et de techniciens en apprentissage. Ingénieurs 2000 compte 12 formations d’Ingénieurs habilitées CTI (Commission des Titres d’Ingénieur), 4 formations en DUT, une Licence Professionnelle et 2 formations spécialisées dans le développement web.
Les Ecoles partenaires : ARTS ET MÉTIERS PARISTECH, ESIPE, ISTY, Le CNAM, ESTP Paris et UNIVERSITÉ PARIS DESCARTES. Ingénieurs 2000 s’est ouvert récemment aux écoles spécialisées dans les formations aux métiers du numérique : WebForce 3 et IPSSI
Son engagement : former des techniciens et des ingénieurs directement en prise sur la vie des entreprises pour en faire des femmes et des hommes de métier, grâce aux vertus de l’apprentissage.
– coordonner la pédagogie de l’alternance
– animer le dispositif
– promouvoir le dispositif auprès des entreprises et des jeunes
– gérer financièrement et administrativement le dispositif
l’Université de Marne-la-Vallée est un Etablissement Public à caractère Culturel, Scientifique et Professionnel.
Une politique de formation qualifiante :
L'Université Paris-Est Marne-la-Vallée propose plus de 220 formations diplômantes dont 90 diplômes ouverts à l’apprentissage et comptabilise plus de 2 300 apprentis, en se classant sur ce point comme 1ère université française.
Le développement d’une recherche d’excellence
L'Université Paris-Est Marne-la-Vallée structure sa politique de recherche dans le cadre du périmètre d'Université Paris-Est en étroite concertation avec les établissements membres.
Elle comptabilise 15 unités de recherche reconnues (dont 4 UMR CNRS et 1 UMR IFSTTAR) qui participent à 5 des écoles doctorales développées par Université Paris-Est.
La recherche partenariale sur l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée est particulièrement active et s’appuie sur les pôles de compétitivité ADVANCITY, SYSTEM@TIC et CAP DIGITAL, ainsi que sur l’Institut Carnot VITRES.
« Au service de l’étudiant d’aujourd’hui et de l’Université de demain »
Le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires de Créteil (Crous) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Il a pour mission d’améliorer les conditions de vie et de travail des étudiants de l’académie de Créteil.
Le Crous, opérateur du service public de la vie étudiante, a pour missions principales, le logement étudiant, la restauration universitaire des étudiants et l’action sociale à travers les bourses et l’aide spécifique annuelle (ASAA).
Le Crous de l’académie de Créteil en quelques chiffres :
• 500 personnels
• 23 résidences et 8 plates-formes d’accueil
• 5 000 places en résidences universitaires
• 33 000 boursiers sur critères sociaux
• 2,9 millions de repas servis chaque année
• Budget 2016 du ASA : 2 500 000 €
Autour des valeurs solidarité, qualité et innovation, le Crous de Créteil s’engage à :
• Offrir un service moderne et de qualité aux étudiants
• Agir au quotidien pour mieux prévenir les situations de précarité
• Reconnaître les talents et valoriser les compétences de nos équipes
• Accompagner l’attractivité des établissements